Wat is payrolling en hoe maakt een bedrijf hier gebruik van?
Een payroll-bedrijf is een juridisch werkgever. Hierdoor neemt het bedrijf meteen de arbeidsrechtelijke risico’s over. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen, verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO-en wetswijzigingen tot de functies van de payroll-aanbieder behoren.
U als opdrachtgever blijft de belangrijkste zaken zelf bepalen, zoals het aannemen van nieuwe werknemers, de hoogte van het salaris, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere zaken die in belang zijn voor de medewerkers en het bedrijf zelf.
Dus door payrolling zijn er geen veranderingen op de werkvloer maar het is zeker voordelig!
Heeft u vragen, of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op!